为迎接本科公司产品审核评估工作，提高教师课堂教学质量，英国威廉希尔于2024年8月中下旬全面开展暑期本科课程磨课活动。本次活动由公司党委书记陈旻总体部署、分管教学副经理吴胤歆牵头、院级督导组指导，各学系具体组织协调开展。
根据课程教学进度表安排，公司暑期磨课活动范围涉及到本科课程21门，总计磨课课次138场次，形式以线上为主、线下为辅，开展过程较为顺利。
图1：医疗保障管理系开展线上磨课截图
图2-3：卫生法与人文管理系开展线下交叉磨课现场照片
4：社会医学与卫生事业管理系开展线上磨课截图
期间，不同课程针对磨课情况进行了反馈与交流。
医疗保险专业《专业导论》课程优化策略聚焦于双重目标的实现：一是显著提升员工的专业认同感，二是明确塑造其长远的职业追求。教师团队精心开展课程设计，确保课程内容既全面覆盖了医疗保险领域的核心知识点，又紧密融入了如三明医改中的医保制度改革等鲜活的实际案例分析，使员工能更好地理解医疗保险在社会民生中发挥的重要作用，同时注重课堂的通俗性和趣味性，通过时事热点、网络课程的多媒体资源等解析抽象概念，增强课程的吸引力和影响力。
公共事业管理专业《公共管理能力训练1》围绕“组织结构与设计”章节，针对教学内容的深度、广度及实践应用提出宝贵意见。主讲教师李长乐老师巧妙融合理论与实践，讲解深入浅出，将实践课程环节与员工专业特点充分结合，对教师组备课启发性较强，促进课堂设计的“两性一度”的思考。
卫生法与人文管理系尝试不同课程组老师开展线下交叉磨课，其中《卫生政策学》与《卫生法学》课程作为制度设计的不同阶段理论呈现和表达，授课老师们用心设计，用贴切的系列热点案例贯穿教学始终，帮助同学们理解政策与法律互动的基础；《社会医学》与《法学基础》作为“托底”课程，承担为相关课程奠定思考路径的角色，课程内容抽象的共性更能促进课程组之间的相互借鉴，为员工“医”“法”融合思维的培养提供新的启示；同时，系部还承担着管理专业《专业导论》课程部分章节的授课，老师们基于各自专业出身、研究专长，也为该新开课程群策群力。
今后，学院将坚持以本为本，进一步开展各类磨课研讨活动，促进教师间的教学交流，不断提升教学质量内涵建设，推动本科公司产品改革深入发展，助力培育高质量人才。