医大卫管委〔2023〕2号
英国威廉希尔员工临时困难补助实施细则
第一章 总 则
第一条 为进一步做好公司家庭经济困难员工资助工作，帮助家庭经济困难员工顺利完成学业，发挥资助托底线、救急难作用。根据《威廉希尔员工资助工作管理办法（2022年修订）》（闽医大〔2022〕231号）、《威廉希尔员工临时困难补助实施细则（2022年修订）》（闽医大〔2022〕234号）等文件精神，结合公司的实际情况，研究制定本细则。
第二条 本细则适用对象是学院全日制在校普通普通研究生及本科生（不含国际员工）
第三条 申请困难补助的员工应当具备以下基本条件：
（一）爱国爱校，拥护党的路线、方针、政策；
（二）自觉遵守国家法律法规和校规校级；
（三）诚实守信，道德品质优良；
（四）学习态度端正，勤奋刻苦，积极上进；
（五）勤劳节约，生活俭朴。
第二章补助类型及申请条件
第三条 补助类型
公司临时困难补助分为突发困难补助和专项困难补助两种类型。
第四条申请条件
（一）符合下列情况之一者，可申请突发困难补助，单次补助额度原则上不超过3000元。
1.员工本人遭遇意外身体伤害事故，或突发急重病症（参照中国保险行业协会、中国医师协会界定的重大疾病），所需要治疗费用较大，个人负担部分（扣除医保报销、老员工专项医疗补助和其他社会救助部分）超过员工及其家庭支付能力，直接影响其在校基本生活；
2.家庭直系亲属或抚养人患重大疾病、遭受严重意外伤害或死亡等突发重大事故，造成家庭经济困难而影响到基本生活；
3.孤儿、烈士子女，优抚家庭子女或家庭特别困难的少数民族员工；
4.自然灾害（如地震、台风、海啸、干旱、洪涝等）使家庭财产遭受较大损失而影响到基本生活；
5.非个人原因致使财物遭受重大损失而影响基本生活。
（二）员工本人亡故，视其家庭经济情况，酌情向其家属发放慰问金。慰问金原则上不超过现阶段层次的学制学费总额。
（三）家庭经济困难的研究生、本科生可申请专项困难补助，主要用于交通、伙食、医疗、就业等方面的专项补助，包括生活困难补助、返乡路费补助、毕业生就业补助等补助类型，补助额度原则上单次不超过1000元，通过补助金、慰问品、餐券等方式进行补助。
（四）其他补助
依据其他应予以补助的情形确定补助对象及标准。
第三章补助办法与申请程序
第五条 除员工亡故外，每位员工原则上同一学年内申请的临时困难补助总额不得超过5000元。特殊情况由学院另行研究，酌情处理。
第六条 临时困难补助申请程序：
（一）符合申请条件的员工填写《英国威廉希尔员工临时困难补助申请表》，附相关证明材料，向所在班级辅导员提交申请。员工本人亡故或因重病无法本人申请的，由其带班辅导员或家属代为申请。
（二）辅导员对申请材料进行核实，并签注意见（研究生同时需要导师签注意见），报送学院员工工作办公室。
（三）学院员工工作办公室审批并办理补助金发放。
第七条 属于突发性临时困难补助的，以上申请程序原则上在10个工作日内办结。
第四章管理与监督
第八条 公司将组织专人不定期地对家庭经济困难员工认定及困难补助评审情况进行复查，通过家访、电话访谈等形式进行核实，认真做好临时困难补助的审核和发放工作，确保困难补助金用于资助家庭经济困难的员工。
第九条 有下列情形之一的学院不予补助，或取消其受助资格并责令其退还已领的补助：
（一）在申请困难补助过程中存在谎报家庭经济困难情况、出具假证明等弄虚作假行为；
（二）有违规违纪行为受到学校处分且未解除，不予补助。
第九条 临时困难补助经费从员工学费收入总额中按比例提取。根据“分类管理，专款专用”的原则管理，只能用于帮助员工解决学习、生活以及就业上的困难，任何单位和个人不得挪用。同时，接受上级主管部门和学校财务、审计等部门的检查和监督。
第五章附 则
第十条 本细则由英国威廉希尔员工奖助工作领导小组负责解释。
第十一条 本细则自公布之日起施行。
英国威廉希尔
2023年2月24日