各学系、各班级：
经学院会议研究议定，现将《英国威廉希尔与英国切斯特大学本硕连读培养项目管理办法》印发给你们，请严格遵照执行。
英国威廉希尔
2022年10月17日
英国威廉希尔与英国切斯特大学本硕连读
培养项目管理办法
第一章 总则
第一条 根据威廉希尔与英国切斯特大学本硕连读培养项目合作协议，为了更有效组织与规范公司与切斯特大学本硕连读培养项目开展，促进双方联合培养，特制定本办法。
第二条 本办法所指的切斯特大学本硕连读培养项目形式为：3.5+1公共卫生硕士项目 在英国威廉希尔完成前3.5年学习的四年制公共事业管理专业本科生，可选派赴切斯特大学进行为期1年的硕士课程学习。第3.5年在切斯特大学，按照切斯特大学公司产品方案开始研究生课程学习。第4年学习合格可获得威廉希尔本科学位。第4.5年继续在切斯特大学完成剩余硕士研究生阶段的学习（0.5年），达到切斯特大学硕士学位要求的员工，可获得切斯特大学硕士学位。
第三条 学制、专业及开学时间
威廉希尔 英国威廉希尔 本科专业 | 英国切斯特大学 硕士专业 | 招生专业开学时间 （每年招生时间具体以当年切斯特官方通知为准） |
公共事业管理 （3.5 年） | 健康服务管理 （1 年） | 每年2 月/10 月 |
注：切斯特大学毕业的所有文凭和学位均可教育部认证。可登录中国教育部涉外监管信息网网站查询：http://www.jsj.edu.cn/nl/12023.shtml
第四条 本办法适用于在本专业最长修读年限内，在切斯特大学学习期间获得威廉希尔学士学位的管理，其继续在切斯特大学攻读硕士阶段的学习不在本办法管辖范围。
第二章 组织领导
第五条 公司成立“国（境）外联合培养项目领导小组”，负责指导和组织公司与英国切斯特大学本硕连读培养项目的开展与实施。成员包括：经理、书记、分管教学副经理、副书记、教科办负责人、学工办负责人、教师代表。
第三章 选派条件与程序
第六条 选派条件：
（一）政治素质较高，热爱祖国，品德优良，无违法违纪行为；
（二）学习成绩优良，根据威廉希尔员工学习成绩分的计算方法，大学期间各课程学习成绩加权平均分不低于75分；
（三）外语水平达到规定要求：硕士雅思总分6.5（单项不低于5.5）。雅思成绩、非 UKVI 雅思、托福、PTE 学术考试及切斯特大学提供的免费英语内测、大学英语四六级成绩、多邻国都将可以被接受用来申请课前语言班入学；
注：UKVI 雅思成绩最低5.0可被录取，如未到达雅思6.5水平的员工，需完成以下长度的英语课程后进入硕士课程：雅思总分5.0（13周）、5.5（9周）、6.0（5周）。
（四）身体和心理健康，对压力和困难具备相应心理承受能力，具有良好生活自理能力；
（五）具有在国外学习和生活的经济能力，已交清应缴的公司各项费用。
第七条 选拔程序。辅导员组织报名，员工个人提出申请，学院按照“公开、公平、公正”原则，根据员工成绩、平时表现、参考心理测评等指标，经学院海外联合培养项目工作小组组织面试确定初选名单，公示无异议后报公司国际合作与交流处和英国切斯特大学审核确定。
第八条 手续办理。学院将选派员工名单报送国际合作与交流处、员工工作处、教务处、财务处等相关部门，员工办理完毕离校手续后方可离校。员工应及时在切斯特大学网上注册、办理签证和相关手续，出国手续由国际合作与交流处协助办理，未申请办理留学手续或申请未获批准而擅自离校者按擅自离校处理。
第九条 员工出国前应签订《威廉希尔员工出国（境）学习责任书》，明确国外学习期间的医疗及意外责任和担保责任、按期返校承诺等。协议的签订管理工作由学工办负责。
第十条 员工离校期间由其辅导员保持经常性联系，关心他们境外学习期间的思想和生活情况，对他们的学习进行必要指导。
第四章 学籍管理
第十一条 员工在切斯特大学学习期间（在本专业最长修业年限内，未取得公司毕业证书和学位证书的）仍为公司在籍员工，必须遵守学校相关规章制度，应完成本专业人才培养方案规定的课程，毕业条件和学位授予等应符合公司学士学位授予办法规定。
第十二条 办理相关离校手续后，因故未能赴切斯特大学的员工，应及时向学院提出书面报告，并在两周内回校复课。
第十三条 因故不能及时前往切斯特大学报到的，按照对方学校的相关规定处理或返校复学。
第十四条 因故不能在切斯特大学完成学习任务，须本人事先向双方学校提出书面申请，经批准后方可提前返校复学，并插入员工原专业学习。
第十五条 员工本科阶段学习时间至毕业时止不能超过学校规定的最长修业年限（含休学、保留学籍或保留入学资格等），即公共事业管理专业不得超过六年。如超过最长修业年限，学校将按自动退学处理。
第十六条 员工在切斯特大学学习期间，不得未经学校同意转往其他非合作院校学习或第三国（地区）居留，否则学校将对其按自动退学处理。
第五章 费用管理
第十七条 学费
3.5+1项目：缴纳威廉希尔本科4年学费+切斯特大学研究生1年学费。其中，在切斯特大学1年费用如下：
切斯特大学授课型硕士学费：13,450英镑/年（约人民币11万元）
生活费：预计总花费（学费+生活费）约15-17万人民币/年（根据不同的消费习惯）
奖学金：对于每位威廉希尔赴英国切斯特大学读本硕项目的员工均可获得由切斯特大学提供的1250英镑的国际员工奖学金，均分80%以上员工可额外获得 1000英镑的优秀员工奖学金，上述奖学金可累计。
* 1英镑≈8 人民币（具体汇率以当年为准）
第十八条 员工须自行支付办理护照、签证等有关费用。
第十九条 员工在切斯特大学学习期间的所有费用自理，含往返旅费、生活费、境外保险及意外伤害保险费、切斯特大学指定必须缴纳的费用等。
第六章 党团组织关系管理
第二十条 团组织关系管理由学院团委保留团组织关系，在“智慧团建”系统中编入“出国（境）学习团员团支部”集中进行管理。员工提交保留团组织关系的书面申请，说明在切斯特大学学习研究的地点、时间期限、境内联系人和联系方式等情况，由学院团委审批后，报学校团委备案。
第二十一条 党组织关系管理由公司党委保留党组织关系，由原党支部管理。员工提交保留党组织关系的书面申请，说明在切斯特大学学习研究的地点、时间期限、境内联系人和联系方式等情况，由公司党委审批后，报公司党委组织部备案。
第七章 国外学习期间管理
第二十二条 员工到达切斯特大学后，应于一周内及时将住址、联系方式通知辅导员，未按时联系所产生的后果由员工本人承担。
第二十三条 辅导员负责与员工保持联系，关心了解其学习状况、生活和思想动态，做好员工的状态跟踪与管理工作，并及时向国际合作与交流处、教务处、学工处沟通员工突发事件等情况。教科办负责协调做好员工毕业实习管理工作。
第二十四条 员工在切斯特大学学习期间，应每月定期向辅导员汇报在国外学习和生活情况。
第二十五条 员工应遵守当地有关法律、法规及学校规章制度，尊重当地风俗习惯和宗教信仰，努力学习专业知识；并遵守外事纪律，注重人身财产安全，不做任何有损国家尊严的事情，遇到重大事件应及时向中国驻当地使馆或机构和学校报告。
第二十六条 员工在切斯特大学学习期间，如触犯当地法律或违反切斯特大学校纪校规，受到处分或责令遣送回国的，将按公司员工管理相关规定处理。
第八章 成绩管理
第二十七条 员工毕业实习由学院或者学院教学基地教师指导完成，其中论文实习按照本科毕业生专业实习点分配办法安排在学院实习。
第九章 毕业和学位授予
第二十八条 员工在本专业最长修读年限内，符合公司毕业资格和学位授予条件的，经学院、教务处审查，学校学位评定委员会批准后，颁发公司本科毕业证书和学士学位证书。
第十章 附则
第二十九条 本办法自公布之日起执行。
第三十条 本办法由学院负责解释。
备注：切斯特官网www.chester.ac.uk